BBL-opleiding Verpleegkundige (niveau 4) – verkorte opleiding

Toelatingseisen
Om mee te doen aan de verkorte BBL-opleiding Verpleegkundige (niveau 4) moet je in het bezit zijn van het diploma Verzorgende (IG).

Selectieprocedure
Om toegelaten te worden tot deze opleiding moet je eerst solliciteren bij Archipel. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie onderdelen:

  • een speeddate
  • een sollicitatiegesprek met een opleidingsadviseur en een manager zorg/een teamleider
  • een digitale toets; met deze toets kijken we bijvoorbeeld naar jouw beheersing van de Nederlandse taal (taalverzorging, lezen en luisteren), naar jouw beheersing van de Engelse taal en naar jouw reken- en studievaardigheden.

Archipel vraagt om een kopie van je diploma, waarmee je kunt aantonen dat je vooropleiding overeenkomt met de eisen die het ROC stelt.

Wat kun je van Archipel verwachten?

  • Je kunt op alle locaties geplaatst worden
  • Leerperiodes binnen minimaal 2 verschillende soorten afdelingen
  • Het onderwijs wordt verzorgd door het ROC
  • Archipel betaalt de opleiding en je boeken
  • Je krijgt een salaris
  • Je hebt een werkbegeleider op de afdeling
  • Je hebt regelmatig begeleidingsgesprekken met je werkbegeleider en de opleidingsadviseur

Wat verwachten wij van jou?

  • Onregelmatig werken (dus bijvoorbeeld ook ‘s avonds, in de weekenden en op zon- en feestdagen)
  • Omgaan met tegenstrijdige belangen (leerling versus werknemer)
  • Opnemen van vakantie tijdens schoolvakanties (in overleg met de afdeling)
  • Opkomen voor jezelf en je leerproces
  • Grenzen bewaken en kenbaar maken
  • Nemen van verantwoordelijkheid
  • Toepassen van zelfreflectie
  • Aanschaf laptop
  • In het bezit zijn en verder ontwikkelen van de competenties: aanpassingsvermogen, cliëntgerichtheid,  leervermogen, respect tonen, samenwerken

Tijdens een sollicitatiegesprek komen deze competenties uitgebreid aan de orde.

Contract

  • Je begint met een leer-/arbeidsovereenkomst voor 3 maanden. Daarna volgt een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur en de aard van de opleiding.
  • Als je tussentijds stopt met de opleiding geldt een terugbetalingsregeling.
  • Na diplomering ben je zelf verantwoordelijk voor het vinden van een passende werkplek binnen Archipel.
  • Als je een werkplek vindt, krijg je meestal een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
  • Als je binnen twee jaar na diplomering zelf ontslag neemt, brengen we een evenredig deel van de studiekosten in rekening.
  • De omvang van het contract bedraagt minimaal 22,22 uur/week en maximaal 29,89 uur/week.

Je gaat gemiddeld 2 dagen per 2 weken naar het ROC. Hiervan ga je 4 uur in je eigen tijd en 4 uur onder werktijd (bij een parttime contract naar rato). Een voorbeeld maakt duidelijk hoe dit werkt. Stel jij hebt een leer-/arbeidsovereenkomst van 26,67 uur/week. Je werkt 24 uur/week op een afdeling en krijgt wekelijks 2,67 uur lestijd vergoed.

Onregelmatige diensten
Vanaf het begin van de opleiding heb je ook onregelmatige diensten ('s avonds, in de weekenden en op zon- en feestdagen). Wat belangrijk is om te weten: je moet voor je eigen vervoer zorgen. We gaan er dus vanuit dat je alle diensten kunt draaien op de locatie waar je stage loopt/werkt.

Salaris 2016
3e Praktijkleerjaar: FWG 35 (afhankelijk van vooropleiding en ervaring)
4e Praktijkleerjaar: FWG 35 (afhankelijk van vooropleiding en ervaring)

Vanaf 22 jaar minimumloon:  € 1.306,60 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek
Vanaf 23 jaar minimumloon:  € 1.537,20 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek 

Informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de BBL-opleiding? Kijk op:

Wil je meer weten over de waardering van diploma’s? Kijk op:

Meer informatie over Archipel?

Contact     Folders & Brochures     Vacatures