Lees trotse verhalen van onze collega's

Ik haal iemand uit bed en ik verzorg diegene van top tot teen en dan weet ik dat die persoon goed verzorgd naar de huiskamer gaat. Ik ken de elf bewoners, hun levensgeschiedenis en hun familie. Ons team is klein en bestaat uit vooral jonge mensen die iets voor elkaar over hebben.

Op de afdeling beademingszorg kun je als verpleegkundige veel leren. Het is dé plek om te groeien en jezelf te ontwikkelen. De afdeling wordt ook wel mini IC genoemd vanwege de high intensieve zorg.

Ik vind het fijn om een band op te bouwen met cliënten om hun vertrouwen te winnen, maar ik haal inderdaad veel voldoening uit het werken in een team. Zeker nu we zelfsturend zijn. Met elkaar maken we echt het verschil. Iedereen is anders: man, vrouw, jong en oud. Verschillend qua karakter maar ook in interesses. Die diversiteit maakt ons sterk. 

Ik werk in Dommelhoef met cliënten die COVID-19 hebben gehad en herstellende zijn na ziekenhuisopname. Samen met collega’s uit verschillende disciplines heb ik hiervoor een speciale post-COVID nascholing gevolgd over deze specifieke vorm van revalidatie.

Ik vind het eigenlijk vanzelfsprekend dat je de helpende hand biedt als je dat kunt. Ik wilde iets doen, eruit. Inmiddels zijn we veertien jaar verder en ik ben er nog steeds en ik vind het nog steeds fijn. Je helpt anderen en je weet dat je met iets goeds bezig bent.

Er is geen ‘de beste manier van werken’ maar er is wel een persoonlijke manier van omgaan met de dingen die je tegenkomt. Soms willen cliënten liever niet door mij geholpen worden. Meestal voel ik dat wel aan en vat het niet persoonlijk op. Eigenheid en vertrouwen op jezelf is wat dat betreft de kern tot persoonlijk succes.

Mijn werk betekent zingeving, het geeft betekenis aan mijn leven. Ik word er gelukkig van omdat ik dichtbij mensen durf te gaan staan en in eerste instantie oog en aandacht heb voor de persoon en dan pas voor de ziekte of beperking. De warmte die ik dan ervaar, beschouw ik als grote succesmomenten.

Ik heb veel geduld, kan luisteren en zet mensen in hun kracht. Als ze iets zelf kunnen, zal ik dat altijd stimuleren. Verder ben ik redelijk ambitieus en zorg dat alles op tijd af is. Maar ik ben ook wel in voor een lolletje. Muziek aan en hup, lekker dansen met de dames in de woonkamer.”

Om de zorg rondom de bewoner zo goed mogelijk te laten verlopen, heb je veel contact met familieleden. Het kan best moeilijk zijn als een dierbare achteruit gaat, vergeetachtig wordt of een dementieel beeld vertoont. Mensen hebben elkaar in zo’n periode heel hard nodig. Ik vind het mooi om dit traject te begeleiden. Het is de voldoening die ik in mijn werk vind: ik geef liefde maar ontvang die ook terug.

Ons werk is hartstikke leuk. Als je met mensen werkt, kun je daadwerkelijk iets voor een ander betekenen. Iedere dag zijn er weer nieuwe uitdagingen, dus saai is het nooit. Op onze afdeling zie je dat het leven van het een op het andere moment anders kan zijn. Dus wij tellen onze zegeningen. Werken in de zorg is er éen, werken op deze afdeling is twee en werken in een topteam is drie!

De mogelijkheden om te werken en te studeren dienden zich aan en ik heb het met beide handen aangegrepen. In mijn opleiding tot verpleegkundige leer ik weer zoveel. Niet alleen vak gerelateerde competenties maar alles wat er verder nog bij zorg komt kijken. Dat vind ik allemaal leuk.

Van een hbo-verpleegkundige wordt een proactieve en overstijgende rol verwacht. Een soort regisseur die het hele zorgproces overziet en professionals met elkaar verbindt. Door teams, kennis en ervaring met elkaar te verbinden, kunnen we van elkaar leren en worden we nóg beter.

Wat je aan de ander geeft, krijg je ook terug. Liefde en dankbaarheid. Zorgen moet je doen vanuit je hart. Ik vind mijn werk fijn en daarom ben ik inderdaad echt altijd vrolijk.

Afgelopen zomer deed ik mee aan de landelijke publiekscampagne ‘Ik zorg.’ Hiermee willen de sector Zorg en Welzijn en de overheid nieuwe werknemers aantrekken. Hard nodig om ook in de toekomst iedereen goede zorg te kunnen blijven bieden want als we nu niks doen, hebben we in 2022 een tekort van 125.000 mensen.

De voldoening in mijn werk zit in zaken als diversiteit, het opdoen en delen van kennis, in de omgang met verschillende mensen maar vooral in kleine contactmomenten met cliënten.