Verzorgende IG - Jong dementerende

Reageren t/m 2022-12-30
Solliciteer direct

Algemeen

MBO 3
Zorg
Specialistisch
Parttime
Landrijt Eindhoven

Wat bieden wij

Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 35
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Verzorgende IG - Jong dementerende Eindhoven

Landrijt, 28 uur per week

Julia, verzorgende IG in opleiding tot contactverzorgende:

“Ik ben min of meer toevallig in de zorg terecht gekomen omdat mijn zus en mijn moeder ook in de zorg werken. Ze vonden het echt iets voor mij en ze hadden gelijk. Vanaf de eerste dag was ik verliefd en wist dat ik dit de komende jaren wil blijven doen. Ik vind het fijn om bij de mensen te zijn en iets voor anderen te betekenen. Het geeft voldoening om mijn dagen te vullen met werk dat er écht toe doet en daarbij ligt warme zorg mij het best.” Aldus een uitgesproken Julia.

Julia werkt met jonge mensen met dementie, of niet aangeboren hersenletsel (NAH). Dementie op jonge leeftijd begint vaak tussen de 40 en 65 jaar. Op jonge leeftijd uit dementie zich vooral in verandering in gedrag. Ook taal en spraak kunnen aangetast zijn. Juli: “Jong dementerende staan voor wat betreft leeftijd dichtbij en in die zin is het heftig en confronterend. Het kan immers mijn vader zijn, mijn vriend, broer of zus. Ik werk hier nu anderhalf jaar maar toch besef ik iedere dag hoe ingrijpend de ziekte kan zijn.”

Hoe een werkdag van Julia eruitziet:

  • Hij begint de dag met een gesprek met de familie van Anne. Samen ontdekken ze wat Anne nodig heeft om prettig te leven en hoe ze dat kunnen organiseren;
  • Op naar Marc! Het is haar eerste ‘werkdag’ bij Werk & Talent en Julia helpt hem bij de voorbereidingen, zodat hij op tijd klaarstaat en goed aan de slag kan;
  • In een teamoverleg bespreekt Julia hoe ze Sofie het beste kunnen ondersteunen tijdens het avondeten, zodat het ook voor haar een ontspannen moment van de dag wordt.

Hoe Julia dat aanpakt:

  • Met veel plezier begeleidt Julia jonge mensen met dementie en NAH bij het creëren van een zo prettig mogelijke leefsituatie, met eigen regie waar mogelijk;
  • Zij werkt veel zelfstandig, maar krijgt ook energie van de samenwerking met collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers;
  • Het contact met bewoners vormt een belangrijke drijfveer; Julia geniet van de gesprekjes en de regelmatige herkenning wanneer zij de afdeling binnenloopt;
  • Binnen haar werk ontplooit Julia haar talenten door middel van scholing, zoals nu de doorgroei naar contactverzorgende, en bijwonen van congressen en het delen van ervaringen met collega’s.

Deze talenten brengt Julia mee: 

  • Een positieve werkhouding: met haar enthousiasme en geduldige aanpak maakt zij makkelijk contact en zorgt zij voor een fijne sfeer op de werkvloer;
  • Oog voor haar omgeving: Julia ziet wat er gebeurt en weet adequaat op situaties in te spelen en daarbij ook de rust te bewaren voor andere bewoners;
  • En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep, een diploma Verzorgende IG, relevante werkervaring, dromen en ambities

Dáárom is Julia enthousiast over onze afdeling voor jonge mensen met dementie en NAH:

De afdeling bestaat uit twee woonmilieus. De Picolaan is een sfeergroep in de prikkelarme omgeving. Hier staat de muziek zachtjes, de telefoon op stil en wordt er niet hard gesproken. Palmalaan is een sociogroep met bewoners die cognitief beter zijn. Julia: “Hier gaan veel bewoners overdag naar Werk & Talent. Dit is een arbeidsmatige dagbesteding van Archipel Landrijt. Ze repareren bijvoorbeeld fietsen of verwerken gebruikte materialen tot nieuwe producten. In deze groep koken we met elkaar, doen boodschappen en heel veel spelletjes. Het is geen lichamelijke zorg. Misschien even helpen met het bed afhalen en de was naar beneden brengen. Dat is het. Je staat een dienst of op de Pico- of op de Palmalaan. Julia vind het beide leuk maar haar voorkeur gaat uit naar de Picolaan. Je kunt nog steeds dingen ondernemen, ook al zitten deze bewoners veel verder in het ziekteproces. Daar ligt voor haar de uitdaging. Proberen contact te maken, samen wandelen of bewoners tot rust laten komen in een speciaal bad dat we daarvoor hebben. Die warme zorg ligt haar gewoon beter.”

En dit krijgt Julia van ons (en haar nieuwe collega’s natuurlijk ook):

Een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz

Word jij enthousiast van het werk van Julia? Wij zijn op zoek naar bevlogen medewerkers die, net als Julia, met veel liefde zorg leveren aan jonge mensen met dementie en NAH!

Laten wij jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Werving & Selectie via telefoonnummer 040-2654822.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem contact op!

Team
Team Werving & Selectie
Ma- t/m vrijdag 08:30 uur tot 17:00 uur