Preventiecoördinator, 24 uur per week, Eindhoven

Reageren t/m 2021-12-09
Solliciteer direct

Algemeen

HBO
Administratief
Overig
Parttime
Dienstencentrum

Wat bieden wij

Bijscholing
Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 60
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Preventiecoördinator, 24 uur per week, Eindhoven Eindhoven

Preventiecoördinator

Wij kijken naar mogelijkheden, naar wat er wel kan. Daarom noemen wij onszelf graag
“de Zorgvernieuwers”.

Als preventiecoördinator lever je een belangrijke bijdrage aan het beleid, maar ook aan de bedrijfscultuur door eenheid in beleid te bevorderen. Weet jij met jouw communicatieve vaardigheden en vakkennis beleidstukken te schrijven, maar ook te verdedigen en tot uit voering te brengen? Zorg jij voor verbinding, hou jij van samenwerken een vind jij aandacht voor elkaar belangrijk? Dan is dit een mooie functie voor jou!

Dit houdt je werk in:

Als preventiecoördinator lever jij een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid. Het beleid dat gericht is op veiligheid, gezondheid en vitaliteit: een toekomstgericht arbobeleid dat onderdeel is van het strategisch HR-beleid.

Als preventiecoördinator heb je binnen de organisatie een onafhankelijke positie. Vanuit deze positie adviseer je en werk je samen met de Raad van Bestuur en de Ondernemingsraad. Je bent organisatorisch ondergebracht bij de dienst HR en je werkt nauw samen met de beleidsadviseur hr.
Jij volgt in – en externe ontwikkelingen, signaleert trends en kijkt wat dit voor gevolgen heeft voor het arbobeleid van Archipel. Vervolgens weet je dit te vertalen naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsregelingen. Jij geeft advies over nieuw beleid met betrekking tot implementatie en de vertaalslag die er gemaakt moet worden naar de praktijk.

Als voorzitter van het preventienetwerk, voorzie jij de leden van kennis en informatie over onder andere toepassing van regelingen en wet- en regelgeving. Je treedt op als contactpersoon voor de Arbodienst, de arbeidsinspectie, leveranciers en adviseurs. Je bent aanspreekpunt voor de locaties, wanneer het gaat om uitdagingen en vragen rondom Arbo. Jij bent degene die arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties verder onderzoekt en (indien nodig) meldt.

Dit verwachten we van jou:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding met ruime werkervaring; 
  • Kennis van adviesvaardigheden, projectmatig werken, wet- en regelgeving, managementtechnieken, financieel –economische en organisatiekennis;
  • Je hebt ervaring ten aanzien van beleidsontwikkeling en je vindt het een uitdaging om de ontwikkelingen in jouw vakgebied te volgen en te kijken wat voor gevolgen dit heeft of hoe je dit kan toepassen op het beleid binnen Archipel;
  • Je beschikt over sociale- en communicatieve vaardigheden en tact, waarmee je goed kan onderhandelen en tegenstellingen kan overbruggen en snel een mening kan vormen om te komen tot beleidsafstemming. En niet te vergeten met deze vaardigheden weet jij je beleidsvoorstellen te verdedigen en in- en externe contacten te onderhouden.
  • Met jouw goede schriftelijke vaardigheden weet jij goede beleidsnotities en jaarplannen te schrijven.

Dit krijg je van ons:

Een afwisselende en uitdagende baan binnen een ambitieuze HR afdeling, binnen een innovatie organisatie die graag voorop loopt in de markt. Wij werken met 80 zelfsturende teams. Onze organisatie bestaat uit 2100 medewerkers, 1500 vrijwilligers en 180 leerlingen. Daarnaast een marktconform salaris volgens CAO VVT, FWG 55 (tussen € 2987,10 en € 4286,78) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Interesse?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 10 december a.s. solliciteren via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature, kan je contact opnemen met Jean- Pierre Liebregts (Beleidsadviseur HR en voormalig preventiecoördinator), bereikbaar tussen 14:00 en 16:00 uur op 06-37602997of via jean-pierre.liebregts@archipelzorggroep.nl Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Leonie Hartgers via 06-82529819 of via leonie.hartgers@archipelzorggroep.nl.

De 1e gesprekken zullen plaats vinden in week 50, donderdag 16 december in de middag.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dáárom!

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

Vragen? Neem contact op!

Team
Team Werving & Selectie
Ma- t/m vrijdag 08:30 uur tot 17:00 uur