Nachtdienst verzorgende IG – jonge mensen met dementie/NAH - 0/28 uur - Archipel

Reageren t/m 2022-12-30
Solliciteer direct

Algemeen

MBO 3
Zorg
Specialistisch
Parttime
Landrijt Eindhoven

Wat bieden wij

Bijscholing
Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 35
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Nachtdienst verzorgende IG – jonge mensen met dementie/NAH - 0/28 uur - Archipel Eindhoven

Maarten, verzorgende IG – jonge mensen met dementie en NAH:

“Waarom de zorg? Ik ben een mensenmens, altijd al geweest. In groepen kom ik het beste tot mijn recht. Ik vind jonge mensen met dementie en NAH een fijne doelgroep om mee te werken. Soms is er sprake van moeilijk gedrag, maar dat vind ik geen probleem. Het is belangrijk om het vertrouwen van cliënten te winnen, een band op te bouwen. Soms duurt het even voordat ze je begrijpen en soms zijn ze het binnen twee minuten weer vergeten. Dat vergt geduld, tijd en begrip. Mijn dagen zijn afwisselend, uitdagingen genoeg. Geen cliënt, collega of dag is hetzelfde. Het team bestaat uit medewerkers die

mét elkaar werken en niet vóór elkaar. De één heeft ervaring en de ander recente theoretische kennis. Dat is erg leerzaam. Bovendien word ik aan alle kanten ondersteund om mezelf te blijven ontwikkelen. Leren doe ik iedere dag!”

  (Lees hier het hele verhaal van Maarten).

Hoe een nachtdienst van Maarten eruitziet:

  • In je nachtdienst start je met een overdracht met je collega's van de avonddienst;
  • Na de overdracht loop je je ronde. Je bekijkt of alle cliënten veilig (kunnen) slapen. Zo check je of de, waar nodig, valmatten juist liggen en of de juiste censoren aan staan. Dit herhaal je in de ochtend om te kijken hoe het met iedereen gaat;
  • In de nacht zelf werk je op oproepbasis. Veelal wordt je benaderd om te ondersteunen bij het naar de toilet gaan of om wat drinken aan te bieden.
  • Er is in de nacht een samenwerking met de afddeling sal/bravalaan, dit is ook een afdeling voor jonge mensen met dementie en NAH.

Deze talenten brengt Maarten mee: 

  • Flink wat zelfvertrouwen, want je laat je niet zomaar uit het veld slaan en durft acties, zoals het benaderen van een arts, waar nodig uit te voeren in de nacht;
  • Zelfstandigheid; jij werkt in de nacht veelal zelfstandig, kan anticiperen op situaties en durft daarin zelf keuzes te maken in het belang van de cliënt;
  • Oog voor jouw omgeving; je ziet wat er gebeurt en weet hierop in te spelen;
  • En natuurlijk een diploma Verzorgende IG en werkervaring binnen de zorg.
  • En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep en relevante werkervaring.

Dáárom is Maarten enthousiast over onze afdeling voor jonge mensen met dementie en NAH:

In Nederland hebben ongeveer 12.000 ‘jonge mensen’ dementie (dementie dat voor het 65e levensjaar begonnen is) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Vaak staan zij nog volop in het leven en krijgen daardoor te maken met specifieke problemen op het gebied van bijvoorbeeld werk en het gezinsleven. Bij Archipel Landrijt worden jonge mensen met dementie en NAH samengebracht binnen een speciaal daarvoor ontwikkeld zorgaanbod, gericht op de wensen en behoeften van deze doelgroep. Zij krijgen passende dagbesteding met onder andere arbeidsmatige werkzaamheden en hebben gedurende de dag veel contact met leeftijdsgenoten. Hierdoor kunnen zij leven op de manier die bij hen en de situatie past!

 En dáárom heeft Maarten voor Archipel gekozen:

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

En dit krijgt Maarten van ons (en zijn nieuwe collega’s natuurlijk ook):

Een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz

Word jij enthousiast van het werk van Maarten? Wij zijn op zoek naar bevlogen medewerkers (verzorgenden IG) die, net als Maarten, met veel liefde zorg leveren aan jonge mensen met dementie en NAH!

Laten wij jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Werving & Selectie via telefoonnummer 040-2654822.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Daarom kies je voor Archipel

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

Vragen? Neem contact op!

Team
Team Werving & Selectie
Ma- t/m vrijdag 08:30 uur tot 17:00 uur
Maarten, verzorgende IG

Jonge mensen met dementie en NAH:


“Waarom de zorg? Ik ben een mensenmens, altijd al geweest. In groepen kom ik het beste tot mijn recht. Ik vind jonge mensen met dementie en NAH een fijne doelgroep om mee te werken. Soms is er sprake van moeilijk gedrag, maar dat vind ik geen probleem. Het is belangrijk om het vertrouwen van cliënten te winnen, een band op te bouwen. Soms duurt het even voordat ze je begrijpen en soms zijn ze het binnen twee minuten weer vergeten. Dat vergt geduld, tijd en begrip. Mijn dagen zijn afwisselend, uitdagingen genoeg. Geen cliënt, collega of dag is hetzelfde. Het team bestaat uit medewerkers die mét elkaar werken en niet vóór elkaar. De één heeft ervaring en de ander recente theoretische kennis. Dat is erg leerzaam. Bovendien word ik aan alle kanten ondersteund om mezelf te blijven ontwikkelen. Leren doe ik iedere dag!”