Corporate Recruiter Zorg - Eindhoven (24 uur)

Reageren t/m 2021-09-30
Solliciteer direct

Algemeen

HBO
Administratief
Overig
Parttime
Dienstencentrum

Wat bieden wij

Bijscholing
Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 50
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Corporate Recruiter Zorg - Eindhoven (24 uur) Eindhoven

Corporate Recruiter Zorg

24 uur per week.

Waarvan in ieder geval werkzaam op de vrijdag. De andere werkdagen zijn in overleg.

Ben jij enthousiast, gedreven en wil je net als ons een actieve rol spelen in de uitdagingen die er liggen in de arbeidsmarkt binnen de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen ons enthousiaste team Werving & Selectie komt een plekje vrij, niet zomaar een plekje, maar eentje voor een betrokken, resultaatgerichte topper!

Wat ga je doen?

De dag start je samen met je collega’s, vaak via zoom, en als je geluk hebt, live! Om vervolgens met de juiste energie je dag verder te starten. Niets is zo veranderlijk als het werk van een recruiter. In de ochtend kan je planning nog zo duidelijk zijn, maar als je aan het einde van de middag terugblikt, kan je dag heel anders zijn verlopen. Dit maakt het werk zo leuk en onvoorspelbaar. Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment van vaste functies voor een aantal zorglocaties, waardoor je veel op locatie bent en waardoor je optreedt als sparringpartner naar een HR Coach, Teamcoach, Adviseur personeelsplanning of naar een team. Jij weet wat er speelt op je locaties en binnen de teams. Zodat je vervolgens met deze informatie in je achterhoofd ook de gesprekken in kan gaan met potentiële zorgmedewerkers. Jij voert de eerste selectiegesprekken en kijkt wie er het beste past binnen welke locatie en binnen welk team. Je hebt een nauwe samenwerking met je collega recruiter en team om ook locatie overstijgend te kijken. 

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het wervingsplan. Je helpt mee om het tactische en operationele recruitment binnen en buiten Archipel verder neer te zetten! Denk hierbij ook aan deelname aan externe wervingsevents.

Samenwerken is voor ons team heel belangrijk, niet alleen met elkaar, maar ook met de andere collega’s in de organisatie. In deze dynamische functie heb je veel contacten met de zorg (waardoor je echt voelt waarvoor je het doet). Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van o.a.: Marketing/Communicatie, Hr Servicedesk, Archipel Flex, Academie en de HR Adviseurs.

Wat breng je mee?

Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter en beschikt over een afgeronde HBO opleiding. Je hebt een voortdurende interesse in werving- en selectietechnieken en weet welke ontwikkelingen er spelen op dit gebied. Je bent creatief en in staat om out of the box te denken en nieuwe technieken uit te proberen en in te zetten. Je hebt ervaring met de inzet van Social Media en andere (digitale) wervingskanalen. Uiteraard bezit je over gesprekstechnieken die jou helpen bij het verkrijgen van een goede indruk van een kandidaat. Je bent communicatief sterk, proactief, enthousiast, positief en organisatiesensitief en weet goed de voortgang van het recruitment proces te bewaken.

Wat mag je van ons verwachten?

Een afwisselende en uitdagende baan binnen een ambitieuze HR-afdeling. Je gaat werken in een hecht team met enthousiaste collega’s waar je mee kunt sparren en afstemmen. En dit alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris volgens cao VVT, FWG 50 (€2.631,63 - € 3.818,87), met prima secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Interesse?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 16 september 2021 solliciteren via de onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Leonie Hartgers, Coördinator, via: 06-82529819 of leonie.hartgers@archipelzorggroep.nl of vanaf 6 september met: Milka van de Kerkhof, Corporate Recruiter, via: 06-83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Als je nog vragen hebt over het waarschuwingsregister, kun je via deze website meer info vinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dáárom kies je voor Archipel!

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

Vragen? Neem contact op!

Milka van de Kerkhof
Milka van de Kerkhof
Corporate Recruiter
Werkdagen: maandag ochtend, di-, woe- en donderdag