Contactverzorgende Korsakov afdeling

Reageren t/m 2022-06-22
Solliciteer direct

Algemeen

MBO 3
Zorg
Specialistisch
Parttime
Landrijt Eindhoven

Wat bieden wij

Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 35/40
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Contactverzorgende Korsakov afdeling Eindhoven

Babette en Wendy beide contactverzorgenden Archipel Landrijt – mensen met Korsakov:

Babette: “Wij geven begeleidende zorg met de bedoeling de zelfredzaamheid van cliënten te bevorderen. De zogenaamde ‘zorg met de handen op de rug’. Wij bieden structuur omdat ze dat zelf moeilijk kunnen. Ik vind het fijn om een band op te bouwen met cliënten om zo hun vertrouwen te winnen, daarnaast haal ik veel voldoening uit het werken in een team. Zeker nu we zelfsturend zijn.” Wendy: “Met ons team maken we echt het verschil. Iedereen is anders: man, vrouw, jong en oud. Verschillend qua karakter maar ook in interesses. Die diversiteit maakt ons sterk. Babette en ik zitten ook samen in het Korsakov-expert-team van Archipel. Hierin zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. We komen regelmatig bij elkaar om van gedachten te wisselen over onderwerpen als pestgedrag of seksualiteit bij mensen met Korsakov. Boeiend en leerzaam.”

 Wendy en Babette werken met mensen met Koraskov. Cliënten hebben structuur, een dagritme en veiligheid nodig. We werken vanuit een zorgleefplan waaraan je je moet houden. Daarom moet je duidelijken empathisch- directief zijn.

Hoe een werkdag van Wendy eruitziet:

  • Zij heeft vandaag een gesprek met de familie van Barry. Samen ontdekken ze wat Barry nodig heeft om prettig te leven en hoe ze dat kunnen organiseren;
  • Op naar Loes! Het is Loes haar eerste ‘werkdag’ bij Werk en Talent en Wendy helpt haar bij de voorbereidingen, zodat ze op tijd klaarstaat en goed aan de slag kan;
  • In een MDV bespreekt ze hoe ze Barry het beste kunnen ondersteunen tijdens het avondeten, zodat het ook voor hem een ontspannen moment van de dag wordt.

 Hoe Babette dat aanpakt:

  • Met veel plezier begeleidt Babette mensen met Korsakov en biedt zij hen structuur omdat dit voor hen zelf moeilijk is. Zij creëert een zo prettig mogelijke leefsituatie, met eigen regie waar mogelijk;
  • Zij werkt veel zelfstandig, maar krijgt ook energie van de samenwerking met collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers;
  • Babette bouwt een band op met haar cliënten om hun vertrouwen te winnen.
  • Binnen haar werk ontplooit Babette haar talenten door middel van scholing, het bijwonen van congressen en het delen van ervaringen met collega’s.
  • Wat willen we bereiken en welke doelen stellen we met elkaar?

Deze talenten brengen Babette en Wendy mee: 

  • Een positieve werkhouding: met hun humor en geduldige aanpak maken zij makkelijk contact en zorgt zij voor een fijne sfeer op de werkvloer;
  • Duidelijken empathisch- directief zijn. En zelfvertrouwen maar je staat er zeker niet alleen voor. Wij investeren in nieuwe collega’s en zij krijgen bij ons de ruimte en de veiligheid om te groeien. Klinkt allemaal heel serieus, de andere kant is namelijk ook waar: wij hebben ook veel lol samen.
  • En natuurlijk: affiniteit met de doelgroep, een diploma Verzorgende IG/Verpleegkundige en relevante werkervaring.

Dáárom zijn zij enthousiast over onze afdeling voor mensen met Korsakov:

Als ze over hun werk praten, vullen ze elkaar aan en knikken vaak instemmend. Leuk werk dat ook wel eens spannend kan zijn. Gelukkig kunnen ze altijd op elkaar en de rest van het team terugvallen. “het is gewoon een topteam”, aldus Wendy. “Ja, echt een  fijn team”, beaamt Babette.

 “Wat willen we bereiken en welke doelen stellen we met elkaar? Dit zijn de vragen waar het in ons werk over gaat”, vertelt Wendy. “Cliënten kunnen bijvoorbeeld deelnemen aan arbeidsmatige dagbesteding. Daar kunnen ze andere mensen ontmoeten en hun eigen grenzen verkennen. Cliënten moeten wel iets doen waar hun kracht ligt. Samen gaan we daarnaar op zoek.”

En dit krijgen zij van ons (en onze nieuwe collega’s natuurlijk ook):

Een fijne werkplek in een dynamische, leerzame omgeving, met veel uitdagingen en de ruimte en faciliteiten voor ontwikkeling. En uiteraard een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden via e-learning via Goodhabitz.  

Wil jij, net als Wendy en Babette, elke dag trots zijn op het werk dat je doet? Wij zijn op zoek naar bevlogen medewerkers (verzorgenden IG en verpleegkundigen) die, net als hen, met veel liefde zorg leveren aan mensen met Korsakov!

Laten wij jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling Werving & Selectie via telefoonnummer 040-2654822.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dáárom kies jij voor Archipel

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

Vragen? Neem contact op!

Team
Team Werving & Selectie
Ma- t/m vrijdag 08:30 uur tot 17:00 uur
Babette, contactverzorgende op de Korsakov afdeling

"Ik vind het fijn om een band op te bouwen met cliënten om hun vertrouwen te winnen, maar ik haal inderdaad veel voldoening uit het werken in een team. Zeker nu we zelfsturend zijn. Met elkaar maken we echt het verschil. Iedereen is anders: man, vrouw, jong en oud. Verschillend qua karakter maar ook in interesses. Die diversiteit maakt ons sterk. "