Adviseur HR (strategisch/tactisch) - Archipel

Reageren t/m 2021-08-22
Solliciteer direct

Algemeen

HBO
Overig
Overig
Fulltime en Parttime
Dienstencentrum

Wat bieden wij

Bijscholing
Online ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz
Aandacht
FWG 55
Goede balans werk en privé
Fijne collega's
Adviseur HR (strategisch/tactisch) - Archipel Eindhoven

Adviseur HR (strategisch/tactisch) - Archipel

32- 36 uur per week, Eindhoven

Als Adviseur HR maak je onderdeel uit van een betrokken en aanpakgericht team. In deze dynamische functie heb je aan de ene kant direct contact met de medewerkers op de werkvloer (waardoor je echt voelt waar je het voor doet) en ben je aan de andere kant de sparringpartner van de Raad van Bestuur, managers en andere diensten en adviseer je vanuit de visie op HR. In deze hectische tijd van Corona werk je nauw samen met de medewerkers op locatie om alle bijzondere HR-vraagstukken op te lossen. Je draagt op deze manier een belangrijk steentje bij aan de gezamenlijke aanpak van de gevolgen van Corona.  Als Adviseur HR denk je ook zeker mee in de start van HR-ontwikkelingen en actief ontwikkelen van beleid/ richtlijnen. Een uitdagende functie met alle HR-aspecten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is!

Wat ga je doen?

Je ondersteunt en adviseert (gevraagd en ongevraagd), zowel de Raad van Bestuur als de (team)coaches. Belangrijke thema’s zijn: goed werkgeverschap, werkgeluk, werkvermogen, strategische personeelsplanning en de arbeidsmarkt. Jouw ‘drive’ is de juiste medewerker op de juiste plek, èn het beste uit mensen halen. Dit zodat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning en zorg krijgen en onze medewerkers met veel plezier werken. Je hebt oog voor wat medewerkers en teams nodig hebben, en wat de externe ontwikkelingen zijn. Je kunt dit vertalen naar beleid en instrumenten die passen binnen onze besturingsfilosofie. Bij de implementatie van HR-beleid en instrumenten heb je een belangrijke rol. Je bent adviserend en ondersteunend bij organisatieveranderingstrajecten. Daarnaast adviseer je bij complexe (verzuim)casussen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding en je bent:
  • hands-on en pragmatisch;
  • communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;
  • sterk analytisch, klantgericht en resultaatgericht;
  • gericht op samenwerking en je werkt vanuit eigenaarschap;
  • flexibel en reageert adequaat in onverwachte en hectische situaties;
  • kritisch op jezelf en hebt oog voor verbeterkansen.

Tevens heb je:

  • een aantal jaren werkervaring als adviseur HR;
  • aantoonbaar vakmanschap op het gebied van HR bij een organisatie in transitie;
  • een pré is als je werkervaring met zelfsturende teams hebt.

Wat mag je van ons verwachten?

Een afwisselende en uitdagende baan binnen een ambitieuze HR-afdeling. Je gaat werken in een hecht team met fijne collega’s waar je mee kunt afstemmen en sparren. Daarnaast krijg je de kans om een aandeel te leveren aan een organisatie die volop in verandering is, met volop ontwikkelmogelijkheden voor jezelf. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris tussen de € 2.700,46 en € 4.286,78 (FWG 55 CAO VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt tot 23 augustus 2021 solliciteren via de onderstaande link. De eerste gesprekken zullen plaats vinden in week 35. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Milka van de Kerkhof, via: 06-83064616 of milka.van.de.kerkhof@archipelzorggroep.nl, na 13 augustus 2021 kan je contact opnemen met Maarten van der Schaaf, via: 06-10954002 of maarten.van.der.schaaf@archipelzorggroep.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 31 augustus en de tweede gesprekken op donderdagmiddag 9 september as.

De kleine lettertjes

En dan nog wat ‘kleine lettertjes’ over onze sollicitatie- en aannameprocedure. We vragen van al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie en bij onze visie. De kosten die je hiervoor maakt, vergoeden wij aan je. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Als je nog vragen hebt over het waarschuwingsregister, kun je via deze website meer info vinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dáárom kies je voor Archipel!

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, in de regio Eindhoven;
  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zoveel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren;
  • Ook medewerkers krijgen eigen regie, onder andere in de vorm van zelfsturende teams en scholing.

Vragen? Neem contact op!

Milka van de Kerkhof
Milka van de Kerkhof
Corporate Recruiter
Werkdagen: maandag ochtend, di-, woe- en donderdag